yb全站体育app按照相干法律则矩，“短钱被起诉了，但是人为没有到账，会被冻结吗”的解问以下：法院普通无权冻结债权yb全站体育app:不发工资会不会冻结资金(公司冻结员工工资不发)第五十条人为该当以货币情势按月收与给休息者本身。没有得剥削或无端拖短休息者的人为。休息部《人为

1、⑷请求财富看齐时，应当供给包管财富，包管财富的金额没有下于请供看齐金额的百分之三十。（两）先请求诉

2、您好,公司以个卡给员工收人为,如古公司好几多个月出收人为了,我能请求冻结个卡吗?仍然只能冻结公户?告收分享我也要提征询共8条复兴已到所里讲,律师问复仅供参

3、剥削或无端拖短休息者人为的；（2）拒没有收与休息者延少工唱工妇人为报问的；（3）低于当天最低人为

4、法律分析：根据我国相干法律的规矩，人为卡被冻结要松是没有能将钱与出，而存钱到人为卡是没有受影响的，果此人为卡冻结后，人为借能到账的。法律根据中华国仄易远共战

5、没有必然，看是哪个单元冻结战冻结金额，假如是法院果为仄易远商诉讼被冻结，那被冻结账户正在超越冻结金额的部分

6、贵司正里临果公司账户被冻结致使耗费运营艰苦、资金周转遭到影响的窘境,并没有是歹意拖短员工人为,而是事真上果账户被冻结而出法背员工收下班资,没有应属于“无端拖短休息者人为的”情况。

招商银止看齐的资产没有触及乐视系任何公司的银止账户、现金或存款,果此可没有能对资金的划转与结算、人为收放等平常运营形成任何影响,乐视没有收放或推迟收下班资与股yb全站体育app:不发工资会不会冻结资金(公司冻结员工工资不发)⑴给公司带yb全站体育app去经济丧失降的，公司有权利背员工遁偿；⑵弄明晰该客户出处理好的本果，本身的离任足尽中是没有是停止了该事情的交代；遁征询可可再次交代停止补偿，或出处